人事斗争。陆建舰在兄长陆建军留医抢救期间，为了迅速稳住了陆氏集团的

        局面，他上行人事布局。

        本来，时年四十的陆永勤是陆家二代中最众的。廿八岁自立门，七年后

        带领自己创办的创思科技上市。陆氏集团乃创思科技的第二大东，创思科技则

        是集团增长最快的一环。陆建军陆建舰早以属意将来陆永勤统领集团，所以一直

        把陆永勤留在董事局。

        二叔陆建舰长女早嫁，完全不理公司业务。次陆永廉，担任集团财务总监

        五年，纵然金理财能力众，但欠大局观，许多时错判形势，难堪大用。奈何

        蜀中无大将，唯有将他派到创思科技兼任主席，免得陆永勤半生心血毁於一旦，

        也让儿离开他的庇荫历练一。然后陆家二代就要数到陆建军的二儿和小女

        儿。

        二陆永仁，时年三十五岁，心脏科医生，对商业世界一窍不通，但现在陆

        建舰需要陆永仁坐在董事局里，填补陆永勤留来的空缺。陆永仁心是千万个

        不愿意，特别是此时此刻是他为专科医生仕途的关键，他正与数位名医合作研

        究一个尖的医疗项目，现在放弃的话，可能以后也无法踏上名医之列。陆建舰

        明白人各有志，他不求陆永仁长期代兄担任董事，但至少这一两年以人数镇住

        对陆氏集团虎视眈眈的叔父辈们。

        小女儿陆思颖，芳龄廿六，执业律师。人如其名，天资聪，加上甜可人

        的笑容，一直深受长辈。陆建舰希望她可以辞去律师楼的工作，回到陆氏集

        团工作。他看中陆思颖的理解能力，从小到大，几乎所有事一学就懂。加

        上女独有的亲和力，有望代替其父凝聚人心。但他知如果安排陆思颖直接

        董事局，叔父辈们一定以年纪、年资、甚至女之辈为由多加阻挠。当时侄

        陆建舰锒铛狱，兄长陆建军又昏迷未醒，如果有个万一，陆建舰希望以二叔

        份，手把手教导这个侄女，让她可以成为集团其中一名舵手。

        陆建舰最后一着，是晋升集团重裁培的项目经理邵天奇，成为集团副总经

        理。好让陆思颖任总经理时，有一位能力众，又没有深陷董事间派别之争的

        副手协助。

        转间过了两年，陆氏集团在陆建舰、陆思颖、邵天奇三人的努力，住

        了２５年大环境衰退的压力，保住了集团的平稳增长。由於陆思颖表现，

        陆建舰正一步步安排让陆思颖代替她二哥陆永仁，董事局。

        但陆永勤所创办的创思科技因被神秘的私募基金两次追击，陆永廉虽然深谙

        金运作，狱中的陆永勤也偶有谋献策，但价依然比锋期跌了７%.陆

        永廉深知如果公司业务没有重大突破，创思科技将无法提资，极可能会再受