这些，也就祝炎这位资本家来帮忙考虑的了。

祝炎被搓的实在没看，翻拉住项骆的手往拉。

而且一个事业想要大，员工的凝聚里也是其中的一大关键。

不过提福利的同时，也要保证这个工厂建立以后，能够有一个相当完善的程和规则规定。

这种时候，相互叫对方的名字，无疑是世界上最好的X药。

坐过办公室的就是不一样。

只可惜，祝炎并没有让项骆舒心太久，而是在项骆打算反客为主的时候，将项骆的两只手一绑，自己钻项骆两只手的中间，枕着项骆的胳膊就睡了。

祝炎轻轻亲了亲项骆的耳垂，张嘴咬住了他的脖。项骆向上一弓，带着那份难耐的叹息喊了一声祝炎。

项骆压在祝炎纤细的腰往自己的方向勾过来，调侃：“这么猴儿急？”

……

也就是说，这张饼不是白给的。以后可以凭借这张画换真正的饼。

“那这个福利尺度就得看着把握了。”项骆砸砸嘴，“好的福利，应该是与日俱增的。应该是越来越好的。咱们一开始要是给的条件不够好，就不引人，要是足够好，以后的增长空间就被压缩了。”

可当祝炎停来，并在他怀中呼均匀的时候，项骆着蘑菇愣是没舍得继续扰这小没良心的。

资本逐利，这是相当现实的东西。只要利益给足，就能把人心留。

项骆跟祝炎都不是只动嘴不办事的主。

“你就不会画大饼？”

想要让员工有狼，前提是先给狼喂饱了肉，他们才能嗷嗷叫的给你活。没有这个还要提员工的忠诚一类的，那都是扯淡。

“画大饼？不太好吧。”这么是不是有缺德？

律，为老板也是一样，要是你的员工离开你直接就能得更加丰厚、优益的工作和条件，那你凭什么留住他们？这跟你雇佣什么样的人没有关系。就算是过去的一公司也没办法解决员工离职的问题。只要你能够保证大分的人都能留就是了。至于将人留来就更简单了，不过就是让利给他们，让他们获得更多的福利。只要钱给的多，你赶他们走他们也舍不得。”

项骆笑着伸手将祝炎的发乱：“还得是你才想的这些！”

“又不是画空饼，直接将未来能够到的事提前告诉他们。比如员工未来可能获得一致免费的鸭，或是以后多的时候，一个星期得到一枚鸭。如此规划来个大概。他们自己就会盼望着能够有分鸭的那一天。等他们真的拿到鸭了，对你其他的饼也就更期待且深信不疑了。”

祝炎一手压着项骆的两只手。项骆完全不挣扎，只眯着任由祝炎在自己的上肆。他相当享受这一过程，尤其是祝炎一双手在他上慢慢摸索，让他颤栗的仿佛天堂。

其实就算手被帮助，项骆也不是喝不到肉汤。难度一也是阻挡不了他的的。

听着祝炎的语气，项骆已经看见了他翻起来的白。

祝炎的往前伸，项骆一颤，闷哼了一声，带着几分引诱的说到：“你要是能自己坐上来来一次，再被绑一次也没什么。”

祝炎的笑声底底传项骆的耳膜：“你是没被我绑过是吧。”

故意的，绝对是故意的