对此，现任学生会老大无所谓，谢荣也无所谓，明年这时候他们都交卸了，谁还后面接班的哪个王八挠。

        “公司的现状就是这样，我们从不讳言我们是一家新公司，有着这样或那样的问题。”坐在已经让谢荣有了心理阴影的小咖啡厅里，两人对面而坐，侃侃而谈，“我们不谈梦想，我们从来都是立足现在、展望未来。小钟同学你好，我是杏吧航空ＨＲ专员曼曼，非常希望你能够加我们公司。”小钟低认真看着开铜版纸印制，差不多５公分厚的公司简介彩页，甚至顾不上对面的都市丽人。

        一般要服务满五年八年十年甚至更久才能重新变回自由。但正常况，谁会随意离开呆了十年的公司，任意槽呢？

        所以基本上，当飞行员们签约之后，这辈也就算是卖给这家公司了。（作者：现实况有，一些大型航空公司会在中毕业后就与学生签约委托各大航空院校培养，分航空公司也有大学毕业校招的，此是需要，请不要代实际）所以迎新晚会上的一切，除了小钟还有些耿耿于怀之外，其他人都了忙碌的招聘状态。

        整个班上的男生都是她最狂的粉丝，无尽追捧着她、倾慕着她，她的一颦一笑都令众人陶醉，她的一举一动都引无数目光。

        这里面花费多少自不待言。有句老话说得好，一个飞行员，到他正式第一次飞行前，需要花费和这个人等重的黄金，甚至还远远不够。

        曼曼

        新公司有新公司的好，朝气蓬满劲团结拼搏一往无前。但新公司的坏在于人手永远不够，甚至可以说制约它加快发展步伐的瓶颈难题，就在于飞机好买，而飞行员缺太大。

        众所周知，开飞机和开汽车可不一样，这必须是专业人才。所以国航空公司的飞行员来源一般就是两条路，一个是空军飞行员退役后，经过一定时间的培训后上岗；另一个是各大航空院校飞行班，一般采取定向委托培养的方式行，航空公司承担一切学习费用，学生毕业后到公司服务。

        可惜，乐的时光过得特别快，又到时候讲拜拜。依依不舍的跟着老爹踏上返程归途，蒋涵羽一步三回、不禁泪汪汪：“有空来找我玩儿啊……”大家也很舍不得这位滴滴的大小，可日不能当饭吃，日还得过。

        “杯！”当晚的庆功宴上，谢荣对蒋涵羽十分激，豁去不要脸了，端起杯来一饮而尽，“多谢大小救场！”此刻，蒋涵羽余韵未退，脸上依然红艳艳的，更增三分妩媚妖娆，只是谁能想到，这大气漂亮的大家闺秀的里，还夹着两个男人的，连都浸透了。

        她十分享受被男人们众星拱月般包围的觉。

        雄心的杏吧航空想要确保到全面建成小康社会能够实现年盈利１０亿元的目标，就必须一步扩大规模。这就又回到开始我们讲的，想赚钱，得设立航线，得有飞机……得有飞行员。而飞行员从哪来呢？只能几条走路，空军里面请一批，其他公司飞行员挖一批，学校里面招一批。

        尤其是迎新晚会之后，飞行员班的牲们迎来了人生的重大选择。

        尤其随着国家经济社会发展，航空业几乎是爆发式的增长，全国５１家航空公司、３６００多架飞机，能够面对的航空校就这麽几个，北京、天津、沉阳、郑州、德阳……以及小钟这里。每年的毕业生就这麽多，加一起才几百人，本不够分，除了直接中委培的几大巨之外，剩的就要想办法去争夺人才，厮杀的十分激烈。

        签约。

        ６０家飞机就得有至少６０个机长，６０个副驾驶，分航线还要二驾驶，而培养一个飞行员，大学四年只是起步，只是说明能够摸摸飞机纵杆了——最可气的是波音空客麦几大主客机的作方式还都不一样，岗前培训起码六个月，模拟够了上教练机，飞够了飞行时长通过了各种各样杂七杂八考试拿到各种类型证书才能正式上机，一路从飞行学员到副驾驶，再到二十七八三十岁，成了机长都是好的。

，偷偷看我，看我的，看我的……哦！穿的越端庄，打扮的越漂亮，我就越兴奋，在台上表演，里夹着表演，才、才有状态……哥啊，我还没过瘾，还不够过瘾，你接着日，就在这，日烂我的，才舒服呢……哦！啊……使劲，大鸡巴，使劲日……啊啊啊啊……”无论如何，迎新晚会圆满结束了。虽然是外校的家属，校领导对蒋涵羽的惊艳表演依然极为满意，明确指示，以后的迎新晚会都要照这个样办。

        杏吧航空就是近几年杀航空业市场的新军，也是一批黑，打的揽客招牌就是顾客至上、贴心服务，即便主要飞国际航班，机票价格也要贵上一些，但凭借优质到贴微的服务，还是占据了一席之地，运营３年，四大指标可以划到Ａ档上，年盈利大概在５－亿左右。