“本来我是不用啊，有人可以帮我分担的。”长见嘟囔了一句。

于是无数个连“坑爹轮”都没捞到的想法里，最终只有一个成型且得到了后续A轮、B轮投资的方案――“W-life”的母公司，智科技。

他们两个关系亲近以后，长见仿佛为了排解失恋的痛苦，频繁地开始不务正业，试搞创业，缠着他帮自己写计划书。天天都有新想法、新计划去他父亲那里申请“天使轮”，父开始还耐心听一听，后来就一个巴掌给他扇回来，骂他“什么天使轮，你这他妈分明是坑爹轮”。

“我从小到大，都没有得到过一句夸奖――还是算了吧。”容印之有些自嘲地用这一句作为回答，也是作为自己竟然有这么好妄想的嘲笑。

长见发现，他老爹也会问他同样的问题。如果他的答案能应对容印之，那么通常他就能躲过老爹的巴掌了。

甚至不个人。

从W-life还是个概念开始，容印之就已经被邀请成为合伙人。

看见他这个表，长见叹气，说：“我有时候觉得你对同事太严肃太苛刻，要多笑一笑，不过你为什么一笑起来就像在蔑视我？”

如果没有亲耳听到母亲对容印之的教训，长见都不会相信竟然有这样的家庭教育：将女的自信与自尊破坏得一塌糊涂，把他们行塑造成自己想要的样。

他不说

“你的错觉。”

“我是无所谓啦，反正光屁的样你都见过了……我说你对别人也稍微宽容一嘛，我现在都不敢接陈自明的电话你知吗？他好歹也是我挖来的老员工，总要给个面的嘛，我压力有多大啊……”

容印之知其他人对他的评价：骄傲，自负，油盐不，一意孤行，不近人，等等等等。陈自明更是说过，你是不是觉得你天第一啊？

长见并不是一开始就看到容印之对于产品策略的能力，他只不过是找个人帮他一计划书拿去糊他爹，觉得以容印之的和家庭环境熏陶，文笔应当比他好而已。

只是这种经商方面的才能，似乎在容印之的家族里却是拿不手又不的低级伎俩。彼时还年轻还有的容印之带着长见一起，很郑重地对母亲提想要加“W-life”的想法，直接换来一顿能把他踩在尘埃里的讥讽和不带脏字儿的辱骂。

但容印之总是会一个接一个对他提问题：你的用是谁？你怎么应对竞品？你的可持续发展是什么？你打算多大规模？

不，我只是觉得还能得更好。

长见想，这或许就是容印之对自己、对别人都要求太过苛刻的原因。

大概也是想起了被母亲羞辱的那段记忆，容印之脸有些紧绷。

他还记得说完这句话，陈自明脸都要气紫了。

地轻轻一笑。

仿佛不执教鞭不学问，他就不她的儿，不生活在这个家里。

智科技十年多来发展至今，跟容印之当初的市场预测，完全一致。

“你可是连我的屁都见过了呢，分担压力还不是应该的。”长见适时地岔开话题。

“你找我来是为了公司发展，还是为了面。这些压力都承受不住，那你别当老板了。”

跟长见的行动力不同，容印之细心谨慎且要求完，市场、前景、风险，先调查个一清二楚好预备方案，再去考虑执行。