突破展了，而且还有不少有用的副产品。只不过由于离最初的

        计划时间表差得有远，所

        以他们才是来「认错」。

        但很多时候这些科研攻怎么可能真的度时间表来？都是有突破就好，

        因此他们本质就是来邀功，只不过是在罗亚这位导师面前谦虚些罢了。

        当然，说是他们想要装也成。

        当然，他们也的确成功了，至少躺在办公椅上千倍时间梦境五分钟的罗

        亚，在梦境时间三天半中彻底验证他们的设计有效后，是实实在在被他们惊喜到

        了，还不是一般的惊喜，而是特大的惊喜。

        「不得不承认，这次你们乎我的预料，得很不错。」

        「不，这是您亲自给我们打造的脑和知时间加速的功劳，没有它们单

        凭我们那浅薄的智慧，是绝对没办法在这么短的时间拿成果的。」

        罗亚在办公椅上装作闭目思索，实际上梦境回来后，他毫不吝啬自己的

        称赞。而炼金系的默认代表修斯特则非常谦虚地表示，如果没有罗亚用阶灵魂

        合灰蛊制造的beta版脑以及量灵魂计算机，使得他们智力提近十个

        百分的同时，还能把一天当十天用的话，断不可能现在就成果。

        这是事实也是屁。不过罗亚的确受用，当然以他的心自然也不会忘乎所

        以，在场的都是智商分，对方会想什么相互间都心中有数。

        「那么，这个「嵌式人咒力储备和释放功率化装置」就命名为金丹，

        而这个「嵌式个人随量灵魂计算机」则命名为元婴，我会在几天之将你

        们目前的迭代思路完善好再交给你们，这段时间你们再想想还有没有什么新思路。」

        「明白，保证完成任务。」

        虽然心很迫切，但罗亚并没有直接接手研发，那样虽然快速但显然会打击

        手们的积极。一则这有「抢功摘桃」的嫌疑，二则这会让修斯特觉得他们

        并不受信任，一有重要项目自己便会把他们排除在外。

        所以罗亚选择了个折中的方法，自己来当他们的科研民工，帮他们把已有思

        路完善，而让他们来行创新思索。

        这样既不会让他们觉得自己不受重视或被排除在外，更不会觉得被「摘桃」；

        又能加快项目度，同时还表达了自己对这两个项目的重视。

        而明白罗亚话语义的炼金系众人自然连声应是。

        接着罗亚又看向了「金丹」这一设计的最初提者，望着这位来自奥斯丁的

        「劳动」源质源级4超凡者，罗亚向他说：

        「波特先生，你的创意给了我极大的惊喜，它对我们的事业很有用，请问你

        有什么想要的奖赏吗？」

        虽然对诺艾尔那套「主君要给予立功劳的臣封赏」的封建君臣想法有些

        不屑一顾，认为现代化的有明确条例规定和分级的奖励制度更好。

        但奖赏的本目的是通过给贡献杰之人更多报酬来激发群积极，在时

        代观念未到的希雅世界，这种「事前就明确知有什么奖励」的方式，经罗亚初

        步实践似乎还不大被接受。

        因此虽然他也有全勤奖，最佳研究员奖等日常系规定奖励，但这种重大突

        破的奖赏他决定还是传统的方式来。

        波特，全名就叫波特，没有姓氏，因为祖上一直都是平民，连贵族远支都算

        不上。他家境贫寒，在过去的时代是绝无可能成为超凡者的。

        但随着新式咒产业在奥斯丁崛起，大量贵族或自有先见之明，或受主君

        命令开始兴办超凡工业，需要大量见习超凡者作为劳动力。

        于是他们从领民挑选人员培训成源级6的见习超凡者，个别他们看得顺

        的给予「劳动」源质的仪式，成为「劳动」源质的源级5，为他们更复杂的工

        作。

        没错，哪怕是「劳动」这种「低劣」的源质，他们也还是死死的抓着，只有

        达到一定平并且会他们的人才会给予，一般人想跪还没门路呢。

        而波特则是幸运地被挑选成为源级6超凡工人的人，然后又因为从小的机灵