统筹bu门……

将职权事权细分到位、确保这个袖珍的城bang炎之国“麻雀虽小，五脏俱全”后，萧云又拉着大伙儿一块儿制定所有岗位的任命制度：

包括火炎族长这个首任炎之国国王在nei，所有事权官僚岗位一律采取任期制，一任为五年，连任不可超过三届，也就是上到国王、xia到丘陵新区区长、畜牧司司长，所有gao层官僚在单一岗位上任期最长不可超过十五年。（升职&平调不在nei）

企业bu门的guan理岗位则不受此限制，也就是说，金猫兄弟中的哥哥最多只能当十五年的畜牧司司长，但养猪场场主这个位置可以gan1到他再也不想养猪、主动申请离职为止……

同时建立离岗返聘制，比如说蓝果当了十五年的甜菜种植基地主guan，退xia来后吧，接任的主guan认为蓝果的经验十分宝贵、应当继续发光发re的话，可以把蓝果聘请回来当副手――前提是蓝果肩膀上没有接到更重要的任务。

大伙儿举手表决通过任期制度后，红叶暗暗握拳……十五年！最多十五年后她就可以追逐她的战士梦想了！

敲定官僚任期制，接xia来要jin行的自然是接班人才培养制――虽然现在的炎之国人才济济、新增这么多事权bu门都能有人挑得起大梁，但不注重接班人培养的团ti注定是没有未来的！

“我们已经达成了让战士（半）脱产训练的目的，接xia来，我们可以尝试挑战让bu分幼崽（全）脱产学习了。”萧云笑眯眯地，“bu落储备金，不，国家储备金中，chouchu两成投ru幼崽教育，成立公费学校，各族二十岁以xia、八岁以上幼崽统一安排学习，集中住宿，shi宿学费一ti报销，并设立奖学金，凡学习优异者an学习表现领取奖学金，完成为期五年的学习后，学习成绩特别优秀、本人也有意愿的，继续安排学习深造。学习一般的，则在毕业后jin行工作分pei……”

以火炎城现在的经济基础，萧云现在完全有底气让bu分幼崽脱产学习！

“当然――我们都知dao，人总有擅长和不擅长的事儿，不是谁都能在学习上有天赋的。所以咱们这个公费学校虽然在ru学上没有门槛，升学上却是有门槛的。”萧云话锋一转，严肃地，“每年年中和年尾两次大考，只有及格的人才能升到xia一学级、继续享受公费教育。如果大考不及格、之后补考依然不能通过，那么就只能提前结束学业，回归工作岗位。这是为了不让不擅长学习的人浪费公费教学资源，请大家理解。”

地球上的现代社会教育筛选机制，筛选掉的是父母不称职、或没有经济条件支撑（家庭阶级不够）的学zi，而非完全以个人天赋（才能加努力）jin行教育资源分pei。

就算是中央脑zi清醒、xia血本推行教育普及化、公平化的新中国，也难免chu现让学zi因家庭条件或者给父母的智商买单、拥有才能却不能得到发挥的qing况……比如因为是女生就不支持jinrugao等学府（bu分家庭确实存在对zi、女的教育投ru不对等的现象）、或是爹妈蠢到不让zi女jinru正规教育机构，而是去野鸡骗zi机构学“国学”、浪费最佳学习期的qing况。

火炎城就这么丁dian儿人kou，学龄期的幼崽撑死了几千个，萧云肯定不能让这些学zi被外界因素筛选掉，那么索xing直接dian、豪气dian，全bu抓过来一块儿教！

任何人