「嗯,几间公司一起合办的,礼拜展览。」
频还没有浮
字来,倒是正中央多
了个视窗,上
写著四个大字──连线中断。
「真的有开展走秀?」傅天昱有讶异,原本以为
季展指的是平面或店铺,也就是宣传单及店面中全换成了新设计的
装,毕竟小公司是没那个钱及能力开展的。
☆、第十二章
无奈的关掉游戏赶紧重开,却是连不上去,仔细一看,连MSN都断了,最简单的网页也无法上网,可以确定是电信公司的问题。
方朔言还真的观念很开放,不过有些事为旁观者时就能事不关己的客观面对,他本人能不能接受男人,和他排不排斥同
恋只有间接关联,傅天昱的手指敲在桌沿,半晌才试探的打
一句话。
【密语】你对[朔日]说:喔,是这样吗?
「你看起来很累啊,装展差不多了吧?」
【密语】[朔日]对你说:啊?不会啊。
「当然啊,展有一套是我设计的。」方朔言说的时候,依然是无
打采,半
也没有因此
到光荣还兴奋。
再一次见面,便是当初约定好的返校怀旧之旅。
引导他们努力的是达成目标後产生的一种报酬,所谓报酬,项目甚多,其中最有意义者为──自我需要及自我实现的满足。
等待的时间很漫长,方朔言的答案甚至有可能改变他的一生,他屏息以待,觉得度秒如年,一秒钟、两秒钟、三秒钟过去……
他啪地关掉电脑,倒回床上,瞪著天花板喃喃自语:「这也太不顺利了吧。」
【密语】你对[朔日]说:那你连现实都不会觉得同恋怎麽样吗?
傅天昱愣住了,不是这麽巧吧,电脑也跟著他紧张不成?
傅天昱叹著,突然想起为了搞网拍时恶补的企业
理,这正是完
的演绎
Y理论来。
「一个月一套?」
X理论是指人好逸恶劳,员工们不喜
工作、避免工作,必须运用
迫、威胁、
罚等手段才能达成组织目标,是一种机械化的
理模式;Y理论则相反,认为促使人朝向组织的目标而努力,外力的控制及惩罚的威胁并非唯一的方法,为了达成其本
已经承诺的目标,人将自我督导和自我控制。
就听方朔言著
,懒洋洋的说:「不是,画了好几套都被打枪,挑布、打版、
制我自
一般在人
价值产业
,更重要的是「效果」,比如设计相关、文艺创作类别还是演艺事业,它们讲求结果要是完
的,多花
时间也是值得的。
【密语】你对[朔日]说:那如果有男人跟你告白你会怎样?
而他万万没料到,在这之後想问却一直没有机会,方朔言也像忘了这件事似的,就这麽不了了之了。
看得方朔言的疲惫,还有
绪似乎是比较阴霾的,不用想也知
是这一个月的
季展的缘故,其实对他的工作还是一知半解,这麽年轻也有可能是服设助理而已,师字辈的工作都要用时间熬
来的,一开始一样都是从最基层的开始累积经验,要是能在忙得不可开交的几年
学到了
随,换个公司就能往上爬了。
时间并不是最需要掌握的因素,不像一般工作在工时,要认真负责的重复
职责
的事,讲求的是「效率」。
?抢女玩家商机吧。