来，是个认真zuo事的人。怎么样，我yan光不错吧？”

“咱们小卫总可是全球娱乐圈都认可的策划鬼才，你的yan光谁敢说不好？”陆衡笑着打趣了一句，又dao：“不过我倒是觉得，以小桃的能力，只留在我shen边当个助理实在是太屈才了。而且这对她未来的发展也不太好。”

卫麟煊挑了挑眉，沉yin片刻，开kou问dao：“你的意思，是想让小桃挪一挪？”

顿了顿，卫麟煊又dao：“可是我觉得小桃现在zuo的蛮开心的，她应该没想过调岗位的事qing吧？再说如果我把小桃调走了，你这边怎么办？”

一般qing况xia，艺人助理的工作nei容主要有三个方面：一个就是普通的助理，帮助艺人确定行程定个飞机票什么的，再一种就是宣发加经纪型的助理，需要帮助艺人zuo宣传，甚至要帮助艺人拓展人脉维持人际关系的，最后一种是生活助理，gan1的事qing就更琐碎了，基本上就是艺人的贴shen保姆。

陶小桃的工作比较倾向于第一种和第二种的结合，小姑娘长得清秀，xing格也好，很会来事儿，这么多年在剧组没少帮陆衡zuo拉拢人心的事儿。可以说陆衡能在圈nei有这么好的kou碑，固然有他自己的人格魅力和能力，陶小桃平时细心打dian拉拢人心的举动也必不可少。

同样这一dian也是令陆衡和卫麟煊最为满意的。

正是因为满意，所以陆衡才不得不替小姑娘考虑一xia她的未来发展――总不能让小姑娘一辈zi都跟在自己shen边zuo助理吧？

卫麟煊很认同陆衡的观dian，shen为一个老板，拉拢得力xia属至关重要的两个手段就是报酬和前程。而卫麟煊对待陶小桃采用的就是前一种手段――加薪、加薪、不停的加薪。

事实上陶小桃虽然是以助理的名义呆在陆衡shen边，可是她的薪shui却在五年的时间nei连连往上涨，算上奖金和各种红包，如今的陶小桃已经拿到了年薪二十万。在2005年的时候，这样的薪shui已经堪比国nei五百qiang企业gaoguan的薪shui了。

而卫麟煊之所以会付chu这么多，正是因为他看好陶小桃。希望她能拿着优渥的薪shui安安稳稳的呆在陆衡的shen边，帮他好好照顾陆衡。

陶小桃当然也知dao这一dian，所以她在陆衡shen边呆了这么多年，从来没有提chu升职或者调岗什么的。小姑娘能力很qiang但是野心不大，觉着能够呆在偶像shen边当个助理，还能拿到这么多薪shui养家，人生简直mei满的再无所求。

至于升职调岗职业前途神ma的，那是什么东东，能吃吗？

当事人不太在乎自己的职业规划，然而陆衡却是那种真心为一个人好，就会替她考虑到方方面面的鸡婆xing格。

而现如今，陆衡shen边的亲人朋友们过的都ting好的，而且每个人基本上也都有自己的规划，如无意外都能anbu就班的走xia去。

所以能让陆衡cao2心的，基本上就是shen边这位傻白甜的小助理了。

卫麟煊深知陆衡的xing格，知dao他既然把事qing提chu来了，肯定是反复琢磨了ting长时间的。虽然卫麟煊很舍不得这个xing格能力样样都没话说的小助理，可是他更在乎陆衡的想法。听到这里，不免问dao：“那你是怎么打算的？”

然而还没等到陆衡开kou，一阵急促的敲门声突然打断了两人的对话。

卫麟煊满是疑惑的走过去开门，就见刚刚才兴奋的跑chu去的陶小桃