加关注自己的孩zi看在shen边，还低tou玩着手机聊着天，简直是给人最好的xia手机会。

警局众人暗自gan叹智能手机的jin步让人沉迷手机不可自ba以至于忽略很多，又觉得这不是科技jin步的错。

低tou族的诞生主要还是因为自shen自制力不够，有些人就懂得利用与时俱jin的科技达成自己的目的和梦想，而不是因为一只手机产生颈椎病和视力xia降等mao病。

警局忙乱的时候，安楠忙着准备期末考试，顺便给两个学渣室友划划重dian，免得她们xia学期还没开学前就得大老远地从老家过来补考。

同时，她还在和助理商讨今年的公司年会怎么办。

这是她当上老总后的第一个年会，又是过年的红火愉悦气氛，总要给员工们一些福利。

牧云lou在任期间，给员工们的福利不错。

公司五十几个员工，她能设置一个特等奖，五个一等奖，十个二等奖，二十个三等奖，还有其他什么幸运奖之类，至少一半的员工不会空手而归。

那么，安楠上任的第一年就不能太小气。

尽guan公司今年大bu分的收益用在人员扩展和新项目研发上，该有的东西还是不能少。

公司的员工数量超过一百一，是牧云lou在任期间的两倍。

人数翻倍福利翻倍，支chu就有dian厉害，延续去年的zuo法稀释一半中奖概率，又显得过于小气。

安楠抱着脑袋想在沙发上gun来gun去，她最讨厌zuo左右为难的决定了。

谁说选择障碍症是天秤座的典型特征？摩羯座的女孩不认输！

这种事要找人商量吧？

安季同当了大半辈zi的法医，福利这种事他只有拿没有发放决定的余地。

昔奇志当了好几年的助理，最多给dian意见和每种意见的利弊分析，不会越级zuo决定。

想来想去，除了同为公司老总的gao赞，竟然没有一个关系好dian的人可以商量。

安楠哀叹自己参加那么多宴会人缘还是一般般，交际一般般，厚着脸pi给gao赞发消息。

安楠：【你们公司年会的福利安排起来了吗？】

gao赞秒回：【安排好了。】

gao赞：【你在伤脑筋？】

安楠：【嗯。】

gao赞：【需要我帮忙chu主意吗？】

gao赞：【或者我们公司年会的安排给你看看，作为参考？】

安楠：【gan谢！】

安楠：【我请你吃饭吧！】

gao赞：【择日不如撞日，就今天吧。】

安楠：【好。】

两个行动派选择两家公司折中的位置，找了家日式料理店。

两人认识有段日zi算比较熟悉了，不需要太多场面东西支撑，dian了两份抵饱的鳗鱼饭和几样小菜，趁饭菜没上来先商讨年会福利的事。

gao赞：“我是今年新建的公司，太过大方和吝啬都不可取，对比其他公司的福利zuo了个折中，把中奖率维持在30%左右。”

安楠算了算自家的员工人数，觉得30%的中奖率支chu不会太过。

当然，前提是奖品的质量不要xia降。

她翻看着gao赞给的年会规划，不由吐槽了句：“要是有人因为年会福利不够而离职，那我这个老板zuo得够失败。”

gao赞难得听她吐槽自己，笑了笑，“肯定不会的。”

别人不知dao，他还能不知dao安楠怎么继承云游科技的？

牧云lou对她有知