习惯了花钱大手大脚，他留xia来的那些东西不一定够他们挥霍，万一钱花完了，他们有能靠谁呢？

不如留xia一diangu份，让他们可以真正衣shi无忧。

邵贵这么想，也这么gan1了，在所有人的不知dao的qing况xia，他偷偷改了遗嘱。

――把其中让邵书辛全bu继承的元能gu份拿chu8%，均分给其他的zi女们。

元能创立的早，当时市场不像如今这么成熟。

元能在初期的资金大bu分都是邵贵提供的，就算在壮大之后又经过了几轮rong资，邵贵的gu份还是占据了35%。

公司gu份占比最多的就是邵贵，第二是另外一个创始人，也就是给邵书辛xia绊zi的元老。

他的gu份只有20%，扣除掉那8%之后，留给邵书辛的gu份也比这位要多。

an理说邵书辛依然占据有利位置，然而事qing并不能这么算。

那位元老在公司经营几十年，早就聚集了一批追随者，那些人手上的gu份不多，加起来也有七八个dian。

与此相反，因为邵书辛太过年轻且缺乏经验与手段，原先支持邵贵的那些gu东现在大多还chu1于摇摆阶段，并不急着押宝。

邵书辛的那些兄弟jie妹就别说了，他们关系并不亲厚，加上遗嘱分pei问题，那些人心里对邵书辛多多少少有dian不满，不落井xia石就算好的，gen本不可能提供帮助。

于是便造成了现在这种qing况，邵贵去世几个月了，公司也没有选chu新任的董事长。

整个上层陷ru派系争端之中，被迫站队没有一人幸免。

gao层为了利益大打chu手，xia面的人当然也没有什么jin取心。

决策chu不来，公司的发展陷ru停滞，稍微有dian野心实力的人都忙着找xia家。

要说邵书辛与那些元老们不知dao这样争权的会导致集团开倒车吗？不可能。

可现在已经不是想停就能停的了，他们之间的恩怨积累太深，各自被支持者推在悬崖边，稍微退一步就万劫不复。

谁都想当胜利者，抱着只要获胜之后就能重新让企业重新腾飞的mei好愿望日复一日地算计着彼此。

倒是让围观者赚足了好chu1。

短短几个月，原先还可以与天泽分庭抗礼的元能，就被远远甩到了后面。

第四季度缴税甚至只有天泽的七分之一，让围观者大跌yan镜。

乘着元能nei斗的时候，文庭深从他们shen上撕xia来不少肉。

钱赚多了，文庭深也不介意给员工多些福利，于是原本定在东南亚的年终旅游，被他大笔一挥改到了瑞士。

之所以选在这个地方，文庭深有他的私心。

因为冉曦的新电影就在这个地方。

冉曦新电影是个喜剧，她在里面扮演一位三liu的心理咨询师。因为小时候太穷了所以极度拜金，最大的梦想就是嫁给富豪等着躺收遗产。

就连心理咨询师这个职业，也是听说有钱人心理容易chumao病才选的。

经过她的一番努力（钻营），女主终于认识了一个有钱的病人。

这个病人堪称人生赢家的典范，年轻有钱长得帅。

然而就是这样一个人，却对生活毫无希望，每天思考一些莫名其妙的哲