“武总监，请坐。”

“这事吧，你真不能怪他，你既然认识郭瑞阳就应该知RD的工作环境有多恶劣，他在RD工作了五年多，浑上都是刺，所以他一时间有改不过来，我那天回去已经劝他了。”

“啧，你怎么回事啊？不都说了叫我吗？算了，不和你纠结这个了，大总监我问你个事呗。”

有那么一瞬间乔斯言是愣了的，但他很快就反映过来小竹是什么了，“是好多了。”

武飞扬，走过来拉开办公桌对面的椅坐，“乔总监现在忙吗？”

“你不是应该把文件夹往我办公桌上一摔，然后用命令的吻说，这几个人裁了。”

武飞扬眉一皱，“我事什么风格？”

乔斯言嘴角扯一抹笑，“不是大概，是一定会这么！”

为有杜又晴压着，她本表现不来，也许这才是她和赵斯丝联手挤掉杜又晴的原因。

武飞扬颇有些无奈的：“我明白你说的意思，但如果换位思考一，如果这是我们自己的公司，我们大概也会节省人员开支，最大化利用员工的价值。”

“这个我知，”乔斯言眉微皱，“当初孟经理没公司的时候，企划本不能用，所有工作都是市场在，所以当时市场才会招了那么多人，后来孟经理了企划经理，市场的作用就越来越小了。”

乔斯言看到人去，挥了挥拳，自己不知在那嘟囔了几句什么，然后又开始工作了。

乔斯言眉一的挑，“这不太武总监事的风格。”

“没关系，有什么事你说吧。”

“我们家小竹午的态度是不是好多了。”

午休过后，乔斯言刚开始工作，梅夏菲就通过线告诉他，武总监来了。

武飞扬把带来的文件夹递给了乔斯言，“销售的人员不动，但市场那面肯定会有人员变动，这上面记录了考的结果。”

“你说。”

武飞扬忍不住翻个白，“谢谢你提醒，次我一定会记得这么，”说完起离开了。

武飞扬也笑了，“你能理解就好。”

乔斯言愣了两秒钟后，让她请人来，刚放电话敲门声响起，他喊了声“来”，武飞扬就推开门走了来。

快班的时候他意外的接到了许筠的电话，“许小，有事吗？”

武飞扬，“事实上像赫斯这样的公司，市场本不需要那么多人，而且市场有些工作会和企划重叠。”

“他态度都好了，你就好好接受呗，还说话气他嘛？”

乔斯言翻开文件仔细的看了起来，两分钟后他才抬起：“这三个人都不行？”

“额，”乔斯言抚额，武飞扬怎么什么事都和许筠说啊，他想了想：“我就是有意外他的态度，转变的太快了，而且我也没气他，就是开个玩笑而已。”

无论哪个公司这么大规模的人员考，变相裁员，理不好都会引起不小的麻烦，一个搞不好到劳动局更是麻烦，这时候人事的工作能力就显得非常重要了。

只是南琴没想到居然会来了个比她更会揣摩总裁心思的武飞扬，所以这个立功又能表现自己才的机会被武飞扬生生抢走了，他听说这次许格的表现都得到了总裁的表扬。

“原来是这样