项目对接的事qing岳非也没过过多关注，小事qing几个经理就能解决，还有快消的人一起gan1。

突然chu现的人从纠缠不休到戛然停止，岳非确实gan到一丝失落，和再度被哄骗的gan觉。好在他如今没有那么在意了。更多的事qing需要他，他要帮gao林江击退公司neibu的阻力。

上层揪着利run率的事qing不放，拿着今年前三个季度的数据对gao林江实施gao压。要求他们在第四季度把利run率提gao到其他区的平均shui平。然而问题是，第四季度的项目基本已经签了xia来，预算完全zuo好，之后全bu是执行阶段，怎么可能在这个时候提gao利run？

gao林江跟岳非商量的结果是，一边跟上级展示对自己有利的数据，譬如净利run绝对值、开单率、新客hu增长率等等，来证明华北大区的业绩足以傲视群雄。另一方面把华北区域目前的竞争态势反映给上层，但这一bu分要弱化，不然就是给自己找理由。最后说明，即使要提gao利run率，也不能在第四季度，而是要从明年开始。

虽然这是一招缓兵之计，但是岳非和gao林江都明白，华北是竞争最激烈的地区，广告主集中而且越来越jing1明，广告公司在提gao利run率的同时，广告主也会压榨shui分、要求更多权益。太过跟客hu角力的话，最后吃亏的是自己。

但是gao层如果决定从明年开始把利run率也算作业绩考he的一个维度，那无疑就是明摆着要收拾gao林江。那就非常难办了。

可就岳非分析，这种可能xing非常小。

“为什么？”

“现在很多公司都在牺牲利run率争取更多的客hu，华北的qing况大家都清楚，如果在这时候定xia这种规则，那无异于自决于人民啊，客hu会逐渐liu失。虽然最后责任是要你背，可代价也太大。你放心gao层也不全是要收拾你的人。”

“可是有要捧付chun华上位的人啊。”

“如果用这种方法捧付chun华，那绝对是给她挖坑。其他行业可不像奢侈品似的一掷千金，都鸡贼着呢。付chun华搞的定吗？”

最后gao林江叹了kou气，他们只能争取平安度过Q4，之后就是尽人事听天命了。

小豪实习两个多月了，等年初毕业之后，拿了学位证书就可以申请转正。通信组的项目不多，可是人手少，整天也忙忙碌碌的，两人现在虽然在同一家公司，可是交liu的机会几乎可以忽略不计，连私xia见面都变得更少了。尽guan已经尽量避嫌了，但是小豪是岳非介绍来的人还是被所有人知dao了。

邵燕一次拿文件给gao林江的秘书Sara，被Sara拉着到茶shui间，问了好久岳非和新来的实习生小帅哥的问题。最后归gen结底就是想问岳非是不是gay。邵燕当然一kou否认，然后回来就跟岳非说了。

邵燕说话的时候一脸的“大事不好”，可是岳非心里已经浑不在意了，跟爸妈都chu柜了，谁还在乎其他人怎么想自己，再说广告公司里被怀疑是gay的又不是他一个。策划组每个长得顺溜一dian，说话温柔一dian的男生都被传过这种绯闻，结果还不是好几个都结婚了。

虽然不在意，但是岳非还是恨不得割掉这些个长she2妇的she2tou。

一天xia午，电脑突然tiaochu来一个事件提醒，那是上次给张珂涨完价之后，重新预定的拍摄时间。之前就跟快消的人说过自己不去现场了，