盛骁住的房间照双人标准间格局布置，但洗手间的洗手池是泥砌成再包上瓷砖的，龙是左右拧且在规定时段才的。屋里用的木制家和电视都是过去招待所、宾馆之类的场所使用至少十年以上淘汰来，或者维修后外表不观，不适宜提供给客人的旧。

听他这一正经说话，盛骁觉很有意思，这个人似乎会通过控制语速来传达绪，却不至于让人觉得拖沓。

想到这儿，盛骁纯粹于自嘲地笑了一，却觉沈俊彬了一把他的手。

参加餐饮沙龙，又住在这儿的，那多半是个小厨师。

为了避免对方读错而产生尴尬的话，沈俊彬这种说话方式就很巧妙，不会让人有被教写字的觉。

只可意会。

二人如国家领导人会晤般亲切握手，晃个不停。

第5章

百翔每个月会组织两到三次沙龙会议，其中除了级理人员来交经验外，总得有一些人负责实务作。譬如餐饮创新沙龙吧，得有几个厨师长在台上演示，也得有人端盘、打手。

盛骁先自我介绍：“我叫盛骁，盛行的盛，骁勇的骁，是历城代店的。”

盛骁被动了。

被盛骁这一笑，那人的神一瞬间有儿懵，接着“噌”地一从床上了起来，伸手，切且无比纯良地笑：“您好！”

经理人培训班里属于百翔系统的人和没考百翔系统的人分为两大派，二者泾渭分明，互不示弱，但在一个问题上却达成了统一意见，那便是一听盛骁从历城来，他们就说：“历城还有代店么？完全没听说过啊。”

对方看着他直笑，仿佛就在刚才回的一瞬间中脱胎换骨，完成了从目中无人到谦谦有礼的化，连说话的声音都和躺在床上时不一样：“我叫沈俊彬，在天津滨海新区分店工作。”

沈俊彬微笑着说：“听说历城代店刚建成不久，设施肯定非常先，真希望有机会能去看看。”

后来盛骁看明白了，这帮人是故意的，他们只喜围着效益好的分店经理人转，像明泉这种一期年报都还没过，三期五期也不一定能爬上利第一页的，他们本不放在里。

“沙龙。”沈俊彬说，“郑州海棠暨洛阳牡丹文化节餐饮创新沙龙。”

见此人的百翔之魂被唤醒，和自己重回同一频，盛骁十分欣，更加地双手握住那人：“你好你好！”

恩满足。

这层楼里可能就沈俊彬一个人承认历城有这么一座试运营不到半年的代店了。

相比之，盛骁自问何必告诉别人自己的名字是哪几个字呢？萍相逢，人家又未必要写他的名字。

重要人才都被安排在百翔北京总的五星级酒店里住着，只有经理级别以

语言能力真的是一种天分，只有拥有这种天分的人才知什么时候该如何表达，而也许连沈俊彬自己都不曾意识到自己的特别。

盛骁也主动关心起对方：“你是来参加沙龙？学习？还是培训？”

他将“沈俊彬”和“滨海新区分店”几个字说得慢了一些――若说得再慢上一分，就有语言功能障碍患者的嫌疑，而再快一分，则又辜负了他中示意接来是他想表达的重的暗示。

……真是四海一家，小伙好啊！